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                招贤纳士

                联系方式:010-62680101  hr@sofsys.com.cn

                外派职位

                一、Java工程师   人数20人

                要求:1.计算机相关专业,本科及以上学历。
                2.2年以上工作经验,熟悉ORACLE数据库、SQL语言。
                3.掌握Java开发技术,熟悉struts、spring、Hibernate等技术框架。
                4.熟悉javascript、jquery、html、css等UI开发技术。
                5.精通weblogic应用服务器的部署及调优。精通nginx反向代理服务。
                6.优秀的沟通技巧和客户管理能力;勇于承担的工作责任心 ;乐观积极开朗,具有优秀的团队合作精神。
                7.好的学习能力、流程意识、良好的文档编写能力。
                8.钻研能力强,优秀的问题定位、分析和总结能力。 熟悉金融行业知识

                二、.net工程师  人数:5人

                1、计算机、软件工程相关专业,英语四级以上,两年以上C#开发经验;
                2、精通C#;掌握Framework框架开发;
                3、精通TCP/IP协议,能熟练进行Socket网络编程,多线程编程;
                4、熟悉Oracle、SQL Server数据库,掌握ODBC,ADO等数据库编程接口;
                5、熟悉COM概念,理解组件原理,具有组件开发经验,熟悉Windows平台编程接口;
                6、掌握各种设计模式;
                7、擅长通信协议的学习和应用;
                8、具有丰富的面向对象的设计能力和开发能力;
                9、由于涉及的项目包含C#和C++跨语言的特性,因此至少有一年的C++开发经验。具备两种语言开发能力者优先录取。
                10、熟练掌握thrift。

                三、数据库工程师

                1. 全日制本科(含)及以上学历,计算机相关专业;
                2. 3年oracle数据库备份恢复的工作经验,OCP认证;
                3. 精通oracle数据库数据库RMAN备份;
                4. 精通存储设备管理规划;
                5. 熟悉Aix和Linux相关操作系统;
                6. 有NBU软件使用经验者优先;
                7. 能接受临时的加班安排;
                8. 具有良好的团队沟通、协调、组织能力;


                四、网络工程师

                1. 本科学历(含)及以上
                2. 3年网络运维领域工作经验
                3. 具备CCNP/CCIE、HCNP/HCIE等相关等级认证证书或技术水平
                4. 熟悉掌握思科、华为、H3C等主流品牌网络设备的操作和安装,能够对发生的网络故障进行快速定位和随机应变的能力
                5. 能够独立完成基本局域网的搭建
                6. 熟悉掌握计算机软、硬件管理工作流程
                7. 对防火墙、服务器等相关设备有一定的了解
                8. 专业基础扎实,工作责任心强,有较高的沟通能力和团队合作意识
                9. 有一定的文字表达能力,能独立编写相关技术实施文档
                10. 能接受临时的加班安排


                五、财务核算岗  人数:5人

                1. 负责参与企业内部财务管理咨询相关工作
                2. 参与拟定并完善公司财务管理模式、制度和流程、制定工作计划
                3. 参与进行问题分析及诊断、数据收集及处理、起草专项方案、分析方案
                4. 熟悉公司财务管理内容、流程和模式
                5. 熟练使用PPT、Excel软件,能用Excel软件进行数据分析和处理;
                6. 良好的逻辑思维和书面及口头表达,喜欢挑战,有很强的新技术学习能力,积极乐观,工作踏实认真

                六、C语言开发  人数:2人

                学历不限,性别不限,2年以上工作经验,熟悉DB2数据库,良好的C语言开发基础,熟悉IBM小型机AIX或者UNIX操作系统。

                内部职位

                一、招聘专员

                1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,开展招聘工作;

                2、甄别、选择、维护和开拓新的合适的招聘渠道;

                3、负责公司各部门的招聘、甄选、面试、谈薪和入职沟通;

                4、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率,控制招聘成本;

                5、对新进人员做定期的跟踪反馈,统计新人的流失率,定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;

                6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制,定期统计招聘相关数据。

                岗位要求:

                1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业;

                2、具有三年以上IT行业招聘工作经验;

                3、熟悉人力资源相关理论,熟悉招聘流程及各种招聘技巧;

                4、熟悉国家及所辖区域劳动人力相关政策法规;

                5、工作耐心细致,有较强的沟通、协调能力,责任心强,有团队合作精神,能承受较大压力。

                二、C++开发工程师

                1、本科以上学历,3年以上C++开发经验;

                2、在Windows开发平台下的客户端开发有丰富的经验,熟知windows操作系统原理

                3、熟悉windows api调用,熟悉MFC类,STL标准库,boost库等等;

                4、熟悉windows消息体系,熟悉常用的数据结构与算法,独立研究的能力;

                5、沟通能力良好,有较强的学习能力